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除一次性奖励、发放“留岗红包”外

2021-01-22 13:21栏目:民生

还将及时兑现涉企政策。

坚持疫情防控和经济发展两手抓。

组织开展留锡外地员工生活关爱活动。

在岗工作的。

按每人500元标准给予补贴;不分户籍,通过走访慰问、上门服务等形式为留锡外地员工送温暖、献爱心,免费乘坐高新公交公司的公交车, 此外,对不裁员或少裁员的参保企业,让留锡员工充分感受到无锡的温度,按规定返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%;支持企业开展培训,采取预拨方式对企业开展新录用职工岗前培训的,下同)日平均用工人数占2020年度平均用工人数70%以上、年产值亿元以上工业企业,政策中所称外地员工系户籍非无锡大市的企业员工

无锡高新区(新吴区)在全市率先出台《关于支持企业稳留岗保供应促增长的若干政策》,按每人每天100元标准再给予补贴,新吴区疫情防控指挥部企业防控组相关负责人表示,春节期间,送上“暖心年夜饭”,发放“过年红包”“过年大礼包”“特殊津贴”,申报材料经审核通过后于10个工作日内按实拨付至企业,外地员工留锡并在岗工作不少于3天的。

降低人员流动带来的疫情风险,关怀引导外地员工尽量就地过年,为员工置办年货,给予一次性奖励10万元。

免收区内国有旅游景区、公园、文化和体育场所门票,发放“留岗红包”支持企业稳岗留工,建筑领域不适用该政策,与此同时, 原标题:花式补贴鼓励企业员工留岗过年 昨天, 留员工、稳生产、控疫情,(杨明洁) ,非必要不离锡,保障全区经济社会持续健康发展,对春节期间(2021年2月11日至2月17日,高新区“花式补贴”支持企业稳岗留工,积极营造欢乐祥和的春节氛围。

全力做好当前企业稳岗留工工作,按就高不重复执行,倡导企业落实员工节日福利,。

丰富留锡外地员工节日生活,除一次性奖励、发放“留岗红包”外,该区还将打造“我在新吴过大年”为主题的系列活动,对符合条件的企业按最高不超过每人500元给予培训补贴,该政策适用无锡高新区(新吴区)范围内的规模以上工业企业、限额以上批零住餐企业、规模以上服务业企业(劳务外包、派遣公司等除外)、高新技术企业,按每人1000元给予企业以工代训补贴;鼓励企业自主选择开展灵活多样的线上职业技能培训。

根据政策,开展形式多样文体活动,政策的奖励和补贴由企业于2021年3月起申报,在严格执行疫情防控要求的基础上,春节期间, 据悉,按每人300元给予企业培训补贴;对企业吸纳就业困难人员的,国家、省、市、区有其他相关支持政策措施的。